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组织支持理论在高学历护士管理中的应用

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2010年,在200多万注册护士中,具有大专及以上学历者占51.3%,其中本科及以上学历者占8.8%,此外,中专学历者占48.7%[1]。护理队伍已逐渐转向中专、大专、本科及以上层次方向发展,学历层次逐渐提高。各大医院护理人员流失现象呈上升趋势,尤其是高学历护士[2],进一步加剧了护理人员的短缺。《中国护理事业发展规划纲要(2011—2015年)》中明确将加强护士队伍建设、提高医院临床护理水平作为重点工作任务。20世纪80年代中期组织支持理论(Organizational Support Theory,OST)兴起,并成为人力资源管理、组织行为学及护理领域的研究热点。本文旨在对组织支持理论在高学历护士管理中的应用进行综述,希望对高学历护士管理工作提供理论支持和科学依据。

组织支持感、组织支持理论、高学历护士

R193(保健组织与事业(卫生事业管理))

2015-03-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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2015,(4)

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