高职院校图书馆人力资源现状分析与对策——以广西卫生职业技术学院图书馆为例
以广西卫生职业技术学院图书馆为例,对该馆的人力资源现状从机构设置,馆员结构,岗位责任制实施,馆员的聘任、培训、考核、奖惩等方面进行调查,并对高职图书馆人力资源管理存在的问题提出对策.
高职院校、图书馆、人力资源管理
32
G526.5(中国教育事业)
2014-05-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
13-15
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高职院校、图书馆、人力资源管理
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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