肿瘤专科医院导医护士培训模式探讨

摘要：

目的 探讨“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”在肿瘤专科医院导医护士带教中的作用,为提高导医护士规范化培训提供依据.方法 建立导医护士规范化培训组织管理体系,采用“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”模式,辅以教学互动和激励机制模式[1].加强导医护士的导医礼仪、医院结构分区、各专业特色及肿瘤的专科培训,考核合格后方可上岗.结果 将“集中岗前培训和一对一随机培训相结合”后,导医护士理论考试成绩、操作考试成绩、病人满意度等均高于规范化培训前(P＜0.05),导医护士的形象、工作质量有很大提高,门诊工作人员对导医护士工作有了较高评价.结论 对导医护士进行规范化培训后,他们很快适应了导医角色,改善了形象,提高了导医水平和服务质量.

关键词：肿瘤专科医院、导医护士、规范化培训、理论培训、实际操作、护理质量

所属期刊栏目：30

分类号：R192.5(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-01-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：131-132