医患矛盾化解的有效途径——工休座谈会

摘要：

目的 探讨工休座谈会在医院管理中的作用及其有效方式.方法 以2001年2月～2006年1月我科住院病人为研究对象召开工休座谈会,从时间的把握、参会对象的组织、会议内容和形式的选择等方面给予综合创新.结果 有利于营造了医、护、患3者间的和谐关系;给病房-病区-医院的管理、建设和发展,提供了更多切实可行的建议;为患者提供了更多有利于其康复和促进其身心健康的卫生保健知识.结论 开展工休座谈会有利于患者身心健康的恢复,有利于医院管理的发展.

关键词：医患矛盾、化解途径、工休座谈会

所属期刊栏目：29

分类号：R195(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-04-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109