10.3969/j.issn.1671-1246.2010.08.086
37例护患纠纷原因分析及预防
总结37例护患纠纷发生的原因,主要包括医疗收费、服务态度、业务素质、法律意识、沟通障碍等.认为对护士加强法律教育,使其提高法律意识、规范护理行为、改善服务态度、提高服务质量、加强与患者的沟通是减少护患纠纷的关键.
护患纠纷、预防、原因分析
28
R193(保健组织与事业(卫生事业管理))
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
146-148
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10.3969/j.issn.1671-1246.2010.08.086
护患纠纷、预防、原因分析
28
R193(保健组织与事业(卫生事业管理))
2010-06-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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