10.3969/j.issn.1671-1246.2008.23.021
中等职业学校教师考核体系研究
目的 客观、公正地评价教师的工作,对调动教师的工作积极性、促进其自身素质提高、提高教学质量具有十分重要的意义.方法 通过以定量考核为主要内容的教师考核体系,对专任教师进行业务考核,分析其考核结果.结果 第2学期的考核成绩总平均分明显高于第1学期,排名前50%的教师成绩平均分亦明显高于第1学期(P<0.01).结论 按照该考核体系对专任教师进行考核,有助于规范教学管理、提高教师素质及教学质量.
中等职业学校、教师、教学管理、考核体系
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G451.1(教师与学生)
2009-02-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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