10.3969/j.issn.1671-1246.2008.18.018
科学、合理地运用学校的薪酬激励教职工
学校薪酬是对教职工所做贡献的回报,也是调动教职工工作积极性最基本、最主要的途径.如何运用薪酬激励教职工,提高教职工的工作热情与责任感,从而提高每位教职工和每个职能部门的工作绩效,是学校管理者应该研究的问题.因此,学校管理者在科学管理的同时,一定要注重薪酬即精神奖励的管理与运用.
薪酬激励、绩效、管理
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G630(中等教育)
2008-11-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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