中职院校人才引进采用量化考核评价的实践

摘要：

大力发展职业教育是时代的要求.建设一支数量充足、素质优良的师资队伍,是中等职业学校大力发展职业教育的根本保证.采用量化考核评价的方法择优录用本科毕业生充实教师队伍,充分体现了公开、平等、竞争、择优的原则,也是构建和谐社会的重要实践.

关键词：人才引进、考核、量化评价、中职院校

所属期刊栏目：24

分类号：G526.5(中国教育事业)

在线出版日期：2006-07-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43