洋务运动期间的劳工雇佣与管理

摘要：

作为中国最早的建立机器工业的现代化运动,洋务运动期间我国企业界在现代工人的来源、工资标准的制定以及劳工管理方面有两个显著的特点:一是突出"效率"色彩,如按照产业结构的不同而雇佣不同技术素质的工人,按照劳动效率高低的不同以确定不同工资的标准.二是突出"情感"因素的作用,尽量利用传统文化中某些有利于提高当时企业劳动效率的因素,如利用同乡因素招募和管理工人等.尽管用现在的标准来看,这些探索显得幼稚,但它毕竟是近代中国人在机器工业建立方面迈出的坚实一步,直到今天仍有其积极的意义.

关键词：洋务运动、机器工业、效率、情感

分类号：K25(半殖民地、半封建社会（1840~1949年）)

在线出版日期：2004-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：135-141