10.3969/j.issn.0511-4721.2002.01.025
洋务运动期间的劳工雇佣与管理
作为中国最早的建立机器工业的现代化运动,洋务运动期间我国企业界在现代工人的来源、工资标准的制定以及劳工管理方面有两个显著的特点:一是突出"效率"色彩,如按照产业结构的不同而雇佣不同技术素质的工人,按照劳动效率高低的不同以确定不同工资的标准.二是突出"情感"因素的作用,尽量利用传统文化中某些有利于提高当时企业劳动效率的因素,如利用同乡因素招募和管理工人等.尽管用现在的标准来看,这些探索显得幼稚,但它毕竟是近代中国人在机器工业建立方面迈出的坚实一步,直到今天仍有其积极的意义.
洋务运动、机器工业、效率、情感
K25(半殖民地、半封建社会(1840~1949年))
2004-10-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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