深圳市2321例企事业单位体检人群体成分的调查研究
目的 了解近期深圳市机关和企、事业单位员工体成分的变化规律和超重、肥胖现状.方法 采用便利取样法对2013年7月-2014年1月期间在深圳市某体检中心体检的深圳市机关和企、事业单位员工2321例进行体成分(骨矿物质含量、内脏脂肪区域、体脂肪、体脂百分比、腹部肥胖程度、身体水分含量、去脂体重及身体不同部位体脂百分比)和身高、体重的调查.结果 男、女的超重率分别为46.41％和18.94％(标化超重率分别为44.02％和14.51％),差异有统计学意义(x2=201.01,P=0.000).男女的肥胖率分别为12.13％和3.57％(标化肥胖率分别为11.11％和2.63％),差异有统计学意义(x2=48.45,P=0.000).骨矿物质含量、内脏脂肪区域、体脂肪、体脂百分比、腹部肥胖程度、身体水分含量及去脂体重随着体重的增加而增加并且在正常体重、超重及肥胖组间差异有统计学意义(P=0.000).男、女骨矿物质量都是在30 ～ 40岁的时候最高,分别为(3.03±0.46) kg和(2.27±0.30) kg,且男女差异有统计学意义(P=0.000).内脏脂肪区域在同一性别不同年龄段之间差异有统计学意义(P =0.000),女性各年龄段中50 ～59岁组体脂百分比[(34.24±5.39)％]和40 ～ 49岁身体水分含量[(28.53±3.77)％]最高;男性体脂百分比[(27.08±5.01)％]在60～岁年龄组最高;男性(0.91±0.06)和女性(0.90±0.05)腹部肥胖程度在60岁～组开始没有差异.男、女性内脏脂肪区域随着年龄的增长而增大,但同年龄的男女之间差异无统计学意义.身体各部位的体脂百分比在正常体重与超重组之间差异无统计学意义,但两组与肥胖组差异有统计学意义(P =0.000).结论 深圳市机关和企、事业单位员工超重率、肥胖率随年龄逐渐升高,体成分随着体重的增加而增加.
体脂百分比、体质指数、去脂体重
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R193;R195.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)
“十二五”科技支撑计划项目No.2012BAI02B02;深圳市科技计划项目No.201401070
2016-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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