职业紧张与工作能力关系的结构方程模型分析

摘要：

目的 建立职业紧张与工作能力关系的结构方程模型,分析工作能力影响因素.方法 采用工作能力指数量表和职业紧张量表,对2041名不同职业劳动者进行问卷调查,利用结构方程模型对职业紧张与工作能力关系进行分析.结果 影响工作能力自评、生理状态、心理状态的主要因素是任务不适、心理紧张反应、躯体紧张反应、业务紧张反应.理性处事、文化程度、经济收入、休闲和自我保健对工作能力有一定的正向影响,而年龄、工龄、任务模糊、工作环境对工作能力有一定的负向影响.结论 体力劳动者可以通过调整职业心理紧张反应和改善工作适应状态来提高工作能力,结构方程模型适用于职业医学的研究.

关键词：结构方程模型、职业紧张、工作能力

所属期刊栏目：37

分类号：C913.2;R13(社会学)

资助基金：国家自然科学基金30600512

在线出版日期：2008-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：59-62