GM(1,1)模型与灰色-回归耦合模型在卫生技术人员预测中的应用

摘要：

[目的]探寻合适的预测模型预测山东省卫生技术人员数量,为卫生人力的科学规划提供参考依据.[方法]建立GM(1,1)模型以及灰色-回归耦合模型,通过比较平均相对误差选择精度最佳的模型,并对2021-2025年山东省卫生技术人员的相对数量进行预测.[结果]应用灰色-回归耦合模型预测2025年山东省的每千人口卫生技术人员数、注册护士数分别为9.45人、4.40人,平均相对误差分别为2.12％、3.26％;应用GM(1,1)模型预测2025年山东省的每千人口执业(助理)医师数为4.19人,平均相对误差为2.67％,预测精度较高.[结论]不同数据的适用性不同,应基于原始资料的特点选择最优预测模型.山东省的卫生技术人员相对数将继续增长,卫生人才结构需进一步优化.

关键词：灰色模型、线性回归模型、卫生技术人员、预测

所属期刊栏目：36

分类号：R195.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：山东省自然科学基金;山东省社会科学规划研究项目;山东省高等学校科研发展计划重点项目

在线出版日期：2022-10-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：61-65