基于公平偏好视角的公立医院委托代理模型及激励机制研究

摘要：

基于公平偏好视角,引入委托代理模型研究公立医院高层管理者与医生的委托代理关系及激励机制,进一步分析公平偏好对医生努力程度、激励程度的影响.研究结论表明:在公平偏好心理下,其公平偏好程度与努力程度呈负相关,还与激励系数呈正相关,由此会产生道德风险问题.此外,医生的努力程度与努力成本系数负相关,与激励强度正相关;医生的激励系数还与努力成本系数负相关,与风险规避系数负相关,与管理者对医生行为的可监督性负相关.

关键词：公平偏好、委托代理、激励机制

所属期刊栏目：36

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金71964028

在线出版日期：2022-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：22-26