公立医院内部管理的委托代理博弈分析

摘要：

医疗服务逐渐市场化的导向引发了委托代理问题,只有把委托人和代理人的利益和目标联系起来,达到纳什均衡,才能实现各自收益期望的最大值.文章引入委托代理博弈研究院长与医生之间的行为选择.研究结果表明:加强医院文化建设,提高院长医生之间的沟通交流有助于院长进行合理性的任务委托;增强任务可行性是医生是否接受委托的先决条件;加强监督功能有利于医生减少经济性行为,做出努力工作的策略选择;完善公立医院医院激励机制,有助于使委托人代理人利益相容;强化公立医院的约束机制有助于医生减少机会主义行为,做出努力工作的策略选择.

关键词：公立医院、内部管理、委托代理博弈、激励约束

所属期刊栏目：36

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金71964028

在线出版日期：2022-08-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：60-65