我国东中西部地区中医药人力资源供需耦合协调度研究

摘要：

[目的]明确中医药人力资源供给水平与需求水平的协调发展关系,为促进两系统实现均衡发展提供参考.[方法]以我国中医药人力资源为研究对象,通过测算2019年相关指标数据,构建耦合协调模型,对我国中医药人力资源耦合协调度进行实证研究.[结果]我国中医药人力资源供需耦合协调水平整体以协调发展区间为主,东、中、西三区域均属于协调发展区间,31个省份中有7个省份属于过渡调和区间,2个省份属于失调衰退区间.[结论]我国区域间中医药人力资源供需协调度差异较小,整体协调发展水平较高;我国区域内省份间中医药人力资源供需协调度差异较大;同一协调类型的不同省份间制约因素各不相同.

关键词：中医药、人力资源、供需、耦合协调度

所属期刊栏目：36

分类号：R192;R197.4(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：北京中医药大学科研项目2021-HXF2JJ-004

在线出版日期：2022-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：22-26