北京市大兴区人民医院绩效管理体系优化设计

摘要：

对北京市大兴区人民医院现行绩效管理体系进行实证研究,从内部和外部影响分析医院以往绩效管理中面临的激烈竞争、运营精细化不足、管理粗放等问题.并基于平衡计分卡(BSC)、RBRVS、DRG、目标管理、积分计分制等理论研究,于2016年开始实施综合绩效管理体系优化设计方案,通过实践总结了绩效管理体系新方案在促进医院工作效能、快速提升创新能力和技术,促进医院质量与安全管理成效等方面的经验,旨在为公立医院绩效管理开拓思路并提供借鉴.

关键词：公立医院、绩效管理、绩效考核

所属期刊栏目：35

分类号：R197.3(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：新疆交通职业技术学院院级项目4202014322

在线出版日期：2021-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40