三甲医院高层次卫技人才队伍建设发展现状及对策研究

摘要：

通过对某三甲医院高层次卫技人才的规模、构成、引培和流失进行统计分析,了解医院高层次卫技人才队伍建设现状和流动变化规律,为制定和完善医院高层次卫技人才队伍建设策略提供证据参考.结果显示,该院高层次卫技人才规模、构成均得到有效改善,高层次卫技人才流失情况在可控范围内,但也面临着高层次卫技人才总量相对不足、流失人才中辞职占比较大等问题.未来要继续推动"人才强院"战略,创新人才引培考核机制,完善人才培养体系和计划,建立科学的测评体系以及健全绩效评价机制和薪酬分配制度.

关键词：三甲医院、高层次卫技人才、现状、培养、流失

所属期刊栏目：35

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家自然科学基金项目;江苏省医院协会医院管理创新研究课题;泰州市软科学研究计划项目

在线出版日期：2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：83-86