医疗行业薪酬决定机制的经济学分析

摘要：

从经济学的角度对薪酬理论研究进行总结和分析,引申到医疗行业薪酬的决定机制,得出3点启示:①工资水平取决于劳动的性质,医疗行业的性质应具有较高工资水平;②医疗行业医务人员的薪酬应取决于社会对医疗服务的需求与医疗服务市场劳动力的供给情况;③薪酬结构及其水平对医疗服务行为具有重要的影响.通过对医疗行业合理薪酬的构想,本文从政府、 医院、 市场等几方面提出相应政策建议.

关键词：医疗行业、薪酬、决定机制、经济学

所属期刊栏目：33

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：中国医学科学院中央级公益性科研院所基本科研业务费: 符合医疗行业特点的薪酬决定机制研究 2016RC330015

在线出版日期：2019-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16