县级公立医院医务人员工作感受度及影响因素分析

摘要：

[目的]了解县级公立医院医务人员工作感受度及相关影响因素,为推进县级公立医院改革提供参考.[方法]对江西省某县级公立医院的医务人员进行关于工作感受度的问卷调查,运用有序Logistic回归分析找出相关影响因素.[结果]共调查医务人员502名;岗位类别、 管理职务对工作时间安排满意度、 工作负荷感受度有显著影响(P<0.05);性别、 岗位类别对绩效薪酬水平感知有显著影响(P<0.05).[结论]该县级医院医务人员工作感受度较差,建议合理编制科室人员、 完善薪酬分配管理体系来改善工作感受度.

关键词：县级公立医院、医务人员、工作感受度、影响因素

所属期刊栏目：33

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：江西中医药大学校级课题:知识转移与医院联盟绩效作用机制研究51316634;江西中医药大学院级课题:基于工作量积点标化法县级公立医院绩效考核实施效果评价研究20151800901

在线出版日期：2019-02-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：68-71