10.3969/j.issn.1003-2800.2018.06.009
医疗卫生事业单位的人力资源管理探讨
现阶段我国主要依靠国务院2014年下发的 《事业单位人事管理条例》 等法律法规,对医疗卫生事业单位的人力资源进行管理,在管理过程中存在人力资源配置僵化、 思想观念落后、 人力资源缺乏长效机制、 医疗卫生人才管理机制相对落后等问题.为此提出相关建议,包括:坚持以人为本、 加强重视工作人员的岗位管理、 加强培养力度、 创建长效激励机制等.
卫生系统、基层结构、人力资源管理、医疗卫生
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R192(保健组织与事业(卫生事业管理))
2018-10-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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