江西省基层艾滋病防治人力资源现状调查

摘要：

[目的]了解江西省基层艾滋病防治机构人力资源现状及存在的问题,为卫生行政部门合理配置人力资源提供科学依据.[方法]利用问卷调查收集江西省2个县艾滋病防治机构工作人员的情况,通过个人访谈收集相关资料.使用Epidata 3.1建立数据库,使用SPSS 20.0进行资料分析.[结果]共调查202人,县级128人,乡镇74人,平均年龄39.63岁,一年参加培训的平均时间为(76.78±135.91) min.学历以本科为主(占35.64％),职称以初级为主(占38.12％),专业以临床为主(占37.13％).县乡两级学历、职称、专业构成差异有统计学意义(P＜0.05).每周工作时间超过40 h的占39.11％,专职人员更倾向于加班(P ＜0.001).[结论]江西省基层艾滋病防治机构人员能力和数量不能完全满足防艾工作的需要,建议调整人力资源结构并加强相关培训.

关键词：艾滋病、人力资源、基层、江西

所属期刊栏目：31

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2017-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：34-36,39