公立医院绩效管理评价指标的设计-以 BH医院为例

摘要：

从公立医院绩效管理现状的分析为着眼点，基于平衡计分卡及关键绩效考评法的综合运用，从财务、客户（患者）、内部运营、学习与成长4个维度设计BH医院的绩效评价指标，并对实施效果作出评价，旨在为公立医院绩效管理的改进提高基础性资料和依据。

关键词：平衡计分卡法、关键绩效指标考评法、绩效管理、评价指标

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：357-359