广东地、县两级疾控中心人力资源配置研究

摘要：

[目的]应用多元线性回归构建广东地县两级疾病预防控制中心（简称CDC）人力资源的测算模型。[方法]对全省地、县CDC按照统一调查表进行普查收集所需信息，根据文献研究筛选12项指标进行多元线性回归分析。[结果]进入地（市）级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量包括大专以上人员比例、地域面积、单位收入；进入县（区）级CDC人员测算多元线性回归模型的自变量有单位收入、常住人口数、地域面积、设备达标率、地区性质、大专及以上人员比例。[结论]地、县两级CDC在岗人数均高于测算人数，地（市）级CDC定编人数高于测算人数，县（区）级CDC定编人数低于测算人数。需对CDC原有的人员规模进行调整，以适应疾控工作的需要。

关键词：地县级CDC、人力资源、测算、多元线性回归

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：672-674