山西某医院临床绩效考核指标体系的应用与效果评价

摘要：

介绍了山西某医院依据国家政策和医院的实际情况,设计新的绩效考核评价方案.运用平衡积分卡对科室进行个性化评价,通过与旧方案的对比发现新的评价方案能更为全面地反映科室的实际运营情况.因此,将考核结果将作为科室绩效分配的依据,以完善医院的绩效管理工作.

关键词：平衡记分卡、绩效管理、绩效考核体系

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-06-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：277-279