公立医疗机构激励与约束机制研究

摘要：

探讨公立医疗机构激励与约束机制的设计问题.首先揭示医疗机构存在的委托代理关系;其次阐述医疗机构委托代理关系中的目标不一致、信息不对称、职责不对等特点;最后通过应用激励与约束的最优机制理论,探讨医疗机构中激励与约束机制的设计和建设问题.

关键词：公立医疗机构、激励与约束、机制

所属期刊栏目：19

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：武警总部科学基金WKH2004-7

在线出版日期：2005-08-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：161-163,166