广东省全科医生配置公平性分析

摘要：

目的:分析广东省全科医生配置的公平性.方法:运用卫生资源密度指数、基尼系数和泰尔指数,分析广东省全科医生配置的公平性.结果:2016-2020年,广东省全科医生数从18338入增加到37 177人;全科医生按人口、经济和地理面积分布的基尼系数分别为0.1～0.21、0.29～0.34、0.50～0.59;珠三角地区是组内差异的主要来源.结论:广东省全科医生队伍建设成效显著,但区域发展不协调;按地理面积分布呈现非常不公平性;珠三角地区内部的全科医生配置差异明显;经济因素是影响全科医生配置公平性的主要因素.

关键词：全科医生、公平性、卫生资源密度指数、基尼系数、泰尔指数

所属期刊栏目：40

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：广东省学位与研究生教育改革项目2019JGXM21

在线出版日期：2023-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：85-88,93