护理序列绩效管理体系的实践探索——基于多维度成果价值视角

摘要：

以某医院为例,基于多维度成果价值视角,从业务提质和管理增效两个层面,阐述基本护理、拓展护理、成本管理、质量管理四个维度的护理绩效内涵,提出护理序列绩效改革的思考.护理序列绩效改革的首要任务是促进团队协作,提升科室整体竞争力;在新旧方案过渡期,应坚持以业务为中心,减少改革风险;绩效管理改革重在"管理",而不仅仅是对绩效额度的核算.

关键词：多维度成果价值、护理序列绩效、绩效管理

所属期刊栏目：39

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2022-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：80-82,87