供给侧视角下我国分级诊疗的实现路径——以英国NHS改革与上海家庭医生实践为例

摘要：

目的:通过典型案例分析,从供方视角提出实现分级诊疗的可行性方案.方法:选择英国的国家医疗服务体系(NHS)薪酬改革以及上海的家庭医生实践作为典型案例,分析其做法和成效.结果:英国NHS全科医生薪酬侧重激励性与灵活性的特点,专科医生薪酬兼顾稳定性与质量性特点.结论:英国NHS松紧结合的竞争性薪酬改革及辅助诊疗系统不仅提高了各层级医生工作积极性,保证了医生的收入与劳务价值相匹配,也解决了医疗资源配置"倒三角"问题,为我国实现分级诊疗提供了一定的借鉴.

关键词：竞争性薪酬机制、激励机制、薪酬结构

所属期刊栏目：39

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：国家社会科学基金;全国统计科学研究项目;上海市决策咨询项目

在线出版日期：2022-04-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：50-52