优化公立医院绩效考核管理的对策思考

摘要：

作为首批深化医改的综合试点省份之一,安徽省2015年开展三级公立医院绩效考核工作以来,成果显著.本文以A市为例,分析了公立医院绩效考核管理的现状,并提出优化对策:优化绩效考核指标,同步建立配套激励机制;单独考核护理人员;强化绩效沟通,拓展对考核结果的应用;完善绩效考核的保障机制.

关键词：公立医院;绩效考核管理;激励机制;绩效考核指标

所属期刊栏目：39

分类号：R197.32(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：合肥市哲学社会科学规划项目HFSKQN202124

在线出版日期：2022-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：61-64