采供血机构人力资源配备标准的探索——基于浙江省调查数据

摘要：

以采供血机构人力资源配备为切入点,遵循"一定效率、供需匹配"的总体思路,以"高效履职"为导向,研制浙江省采供血机构人力资源配备模型,提出完善采供血机构人员配备和人事管理的策略建议:制定采供血机构人员编制标准,按临床红细胞类供血量配备专业技术人员;妥善解决采供血机构编外用人问题;优化采供血机构人员结构,逐步提高专业技术人员比例(占82％-86％).

关键词：采供血机构;人力资源;人员配备;人事管理

所属期刊栏目：38

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"绩效工资改革背景下采供血机构人力资源的长效管理机制研究"2018006

在线出版日期：2021-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：59-63