医务人员人文管理路径分析

摘要：

基于目前医务人员工作满意度较低、职业倦怠严重的现状,在明确人文管理与需求层次理论内涵的基础上,对医务人员总体需求及不同层次医务人员的代表性需求进行分析,形成了保障基本权益、构建和谐工作环境、实行人性化管理、推行人才分类管理以及落实人文文化管理的医务人员人文管理实施路径,以期激发医务人员工作积极性.

关键词：医务人员、人文管理、马斯洛需求层次理论、“人才树”理论

所属期刊栏目：37

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2017年度广西高校中青年教师基础能力提升项目2017KY0280

在线出版日期：2020-10-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：64-67