我国医护人员出勤主义生产率减损的实证研究

摘要：

出勤主义是指工作场所员工带病工作的行为.运用斯坦福出勤主义量表(SPS-6)、工作生产效率和活动受损问卷(WPAI-GH)以及自制问卷,对1023名医护人员出勤主义生产率减损程度、健康自评与生产率减损程度之间的关系进行分析.结果显示:调查对象平均出勤主义生产率减损高达1/3;健康自评对生产率减损有显著的负向影响,且健康自评水平每下降一级,其出勤主义生产率减损程度约上升5%~14%.作为服务行业工作者,医护人员的出勤主义对医院的影响是一个复杂的过程,医院管理层需了解出勤主义的消极后果,并采取积极措施予以应对.

关键词：医护人员、出勤主义、生产率减损、无效工作时间、健康自评

分类号：R192(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：教育部人文社会科学研究青年基金"企业弱势员工参与边缘化问题研究"14YJC630183

在线出版日期：2018-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：31-35