医师双点/多点执业的激励和外部性国际前沿研究

摘要：

医师双点/多点执业现象，在世界各国普遍存在。经济目标与非经济目标均对双点/多点执业有推动作用。双点/多点执业对公立医院医疗服务的供给数量、质量、患者福利及整个医疗系统存在着正负效应，但已有国际文献对这些效应是否存在及其如何发挥作用，并未给出清晰的说明。关于医师双点/多点执业的研究，依然处在国际卫生经济学的前沿。

关键词：医师、双点执业、多点执业、外部性、激励

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：教育部基地重大项目“公共部门中的组织创新与激励机制事业单位去行政化的理论与实践”15JJD810002阶段性成果。

在线出版日期：2016-10-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：35-40