公共卫生和基层卫生机构实施绩效工资的利弊

摘要：

公共卫生和基层卫生机构承担着为社会提供公共服务的职责，其提供服务的质量和效率，决定着公众对政府的满意度和老百姓的幸福指数。公共卫生和基层卫生机构工资改革触及收入分配的关键，对进一步推进事业单位综合改革意义重大。

机标关键词：公共卫生、基层、卫生机构、提供公共服务、质量和效率、幸福指数、提供服务、收入分配、事业单位、工资改革、改革意义、满意度、老百姓、职责、政府、公众

分类号：R197.2(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50