10.3969/j.issn.1004-7778.2012.02.016
以工作量为基础的绩效奖金分配改革
文章分析了以收支结余为主要依据的奖金分配制度及单纯以工作量为依据的绩效奖金分配方式的缺陷,提出了以成本效益和成本效果为基础的量化分配体系.
奖金分配、收支结余、工作量、成效效益、成本效果
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
47-48
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10.3969/j.issn.1004-7778.2012.02.016
奖金分配、收支结余、工作量、成效效益、成本效果
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2012-04-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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