医疗耗材收支管理存在的问题及改进措施

摘要：

@@ 公平、及时、适当的绩效激励对保持和提升职工工作热情具有积极意义[1],是医院人力资源管理和组织文化建设的重要内容.其中,经济运行状况是科室绩效激励的物质基础.在科室经济核算中,医疗耗材收支占有重要比重.本文所指的医疗耗材包括医疗高值耗材、医疗普通收费耗材和医疗未单独收费耗材.

机标关键词：医疗耗材、收支管理、问题、医院人力资源管理、绩效激励、组织文化建设、经济运行状况、物质基础、收费、科室、经济核算、积极意义、工作热情、职工、内容、公平、比重

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-12-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：49-50