调动院长积极性完善公立医院自主化——成都武侯区人民医院治理结构分析

摘要：

成都武侯区人民医院的治理改革提示:转变对公立医院院长的激励与约束机制,政府可通过公开招聘公立医院院长和实行绩效管理合同,转变治理机制,落实对公立医院院长的问责;转变公立医院筹资机制,开展公私合作,应允许民营资本在合作期内获取合理回报;在现行公立医院管理体制下,也可以首先改革医院内部的人事管理制度和薪酬制度,将政府的公益性政策目标转化为可以量化考核的约束指标,以实现多劳多得和优劳优酬.

关键词：激励、自主化、公立医院治理、民营资本、公私合作

分类号：R19(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2010-11-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：9-12