10.3969/j.issn.1004-7778.2010.05.014
试论医院绩效宏观管理
@@ <中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见>明确指出:"改革人事制度,完善分配激励机制,推行聘用制度和岗位管理制度,严格工资总额管理,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员的积极性."
医院绩效、宏观管理、performance、医药卫生体制改革、岗位绩效、改革人事制度、中共中央、医务人员、聘用制度、激励机制、绩效考核、管理制度、工资总额、工资制度、服务质量、积极性、国务院、工作量、综合、分配
R197.322(保健组织与事业(卫生事业管理))
2010-07-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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