10.3969/j.issn.1004-7778.2009.06.024
加强医院编外合同制收费人员管理
@@ 目前,在医院收费人员队伍中,存在大量的编外合同制工作人员.由于用工形式不同,合同制收费人员在劳动报酬、福利待遇、培训等方面与正式工存在一定的差别.如何加强管理,使其更好地服务于医院大局,仍是值得探讨的话题,本文结合我院现状,谈几点对医院合同制收费人员管理的思考.
医院收费、合同制、人员管理、medical cost、管理的思考、用工形式、人员队伍、劳动报酬、加强管理、工作人员、福利待遇、培训、服务
R197.3(保健组织与事业(卫生事业管理))
2009-07-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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