社区卫生服务机构建立新型绩效考评分配机制的实践

摘要：

@@ 2006年全国城市社区卫生工作会议后,为贯彻落实<国务院关于发展城市社区卫生的指导意见>(以下简称<指导意见>)精神,有效缓解群众"看病贵、看病难"问题,上海市结合实际,制定了相应的改革方案和配套文件,并积极进行试点.此次社区卫生服务改革试点的核心是转变内部运行机制,主要包含收支两条线管理机制、医保总额预付机制和新型绩效考评分配机制三个方面内容.目前,收支两条线管理和医保总额预付机制已经建立起来,但新型绩效考评分配机制,在区级层面仅制订了一些原则的指导意见,各个社区卫生服务中心正在探索之中.

机标关键词：社区卫生服务、机构建立、绩效考评、分配机制、收支两条线管理、卫生服务中心、内部运行机制、总额、有效缓解、医保、改革试点、管理机制、工作会议、改革方案、城市、上海市、看病难、看病贵、国务院、转变

分类号：R197.1(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-04-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：43-44