对公立医院内部分配若干问题的思考

摘要：

@@ 合理的分配制度,可以充分调动职工积极性,有效地促进医德医风建设,提高医务人员的工作效率.因此,内部分配制度作为公立医院核心竞争力的重要基础,已经越来越受到医院管理者的关注.

机标关键词：公立医院、内部分配、分配制度、医院核心竞争力、调动职工积极性、医德医风建设、医院管理者、制度作为、医务人员、工作效率、基础

分类号：R197.322(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2007-11-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：49-49