着力提升干部实绩考核工作规范化水平

摘要：

科学合理的干部实绩考核机制,既是工作"指挥棒",也是作风"风向标",更是发展"助推器".做好干部考核工作,既是落实从严治党的要求,更是激励干部担当作为的抓手,但考准干部一直是工作的难点.宿迁市宿城区改变以往"总结述职说一说、民主测评勾一勾"的做法,真正放开"思维缰绳",多维研判"阅历经历资历、实绩显绩潜绩、品德政德公德",以高质量干部考核激励担当作为促进事业发展.

机标关键词：干部实绩考核、工作规范化、考核工作

分类号：D630.3;D262.3;G322.25

在线出版日期：2022-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：76-77