加强党政正职领导干部监督工作的制度实践

摘要：

党政正职领导干部是一个地区或部门的主要负责人，在领导班子中居于核心地位，其素质高低、品德优劣、作风好坏，直接关系到本地本单位的事业发展，甚至一定程度上影响到区域内党群、干群关系及党风廉政建设的发展。切实加强对党政正职领导干部的监督，是党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。党的十八大从提高党的建设科学化水平的高度指出：“要进一步加强干部人事制度改革，加强党政正职领导干部的选拔、管理和监督。”从实践看，当前对党政正职领导干部监督的制度和手段虽多，但还不够严密、不够科学、不够有效，必须引起高度重视。本文试结合盐城市纪检监察机关近年来的探索与实践，就此问题作一探讨。

机标关键词：正职领导、干部监督工作、领导干部、党风廉政建设、干部人事制度改革、管理和监督、实践、领导班子、科学化、监察机关、干群关系、党的建设、盐城市、负责人、反腐败、作风、选拔、素质、区域、品德

分类号：C93;G64

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：41-43