探索吃苦不吃亏的干部选任机制

摘要：

遵循科学发展观对干部队伍建设的要求,应从确立面向吃苦实干型干部的用人导向、建立考准考实干部德才状况和工作实绩的考评体系、扩宽有利于吃苦实干型干部脱颖而出的渠道这三个方面,探索建立让干部吃苦不吃亏的选任机制.

关键词：党政干部、选任机制、吃苦不吃亏

分类号：D262.3(党的建设)

在线出版日期：2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：29-30