建立充满活力的党校内部分配机制--党校分配制度改革调研与思考

摘要：

@@ 上世纪末伊始,高校率先掀起了人事分配制度改革浪潮.这股浪潮带来的最直接影响就是造成专业技术人才新一轮的大流动.面对这种形势,作为承担着培训轮训党政领导干部任务的党校,在师资队伍建设方面遇到了前所未有的来自外部和内部的双重压力.为了在激烈的人才竞争中把握主动权,各级党校纷纷采取应对措施,先后在内部人事制度方面进行了一系列改革.这里,我们拟从对党校分配改革的难点分析入手,引出对党校系统在深化分配改革方面的一些思考.

机标关键词：党校系统、分配机制、人事分配制度改革、深化分配改革、专业技术人才、师资队伍建设、应对措施、系列改革、双重压力、上世纪末、人事制度、人才竞争、领导干部、浪潮、主动权、培训、流动、高校

分类号：D6(中国政治)

在线出版日期：2005-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：58-62