10.3969/j.issn.1004-1605.2002.11.015
我国劳动争议处理体制改革刍议
我国市场经济迅速发展,劳动争议日益突出,现在"先裁后审"的劳动争议处理体制已不再适应新形势的发展,有必要改革.借鉴世界主要国家的劳动争议处理制度,可以选择建立注重调解、裁审分轨、各自终局的"Y"型新体制.
劳动争议处理体制、先裁后审、裁审分离、各自终局
D9(法律)
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
54-57
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10.3969/j.issn.1004-1605.2002.11.015
劳动争议处理体制、先裁后审、裁审分离、各自终局
D9(法律)
2004-03-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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