10.3969/j.issn.1004-1605.2001.12.005
股票期权激励:企业家人力资本的市场定价方式
@@ 寻求并建立一种有效率的激励机制与约束机制相对应的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题,也是当前我国深化国有企业改革、促进国有企业发展亟待解决的重要课题.不同的激励机制具有不同的激励相容性,将导致不同的激励效果.
股票、期权激励、企业家人力资本、市场、激励机制、现代企业理论、国有企业改革、激励相容性、制度安排、约束机制、企业发展、激励效果、有效率、课题
F8(财政、金融)
2004-11-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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