护患矛盾冲突相关因素分析及防范对策
医患之间的关系日趋敏感而紧张,矛盾冲突愈演愈烈.整个就医过程中护士的工作贯穿始终,护惠之间的矛盾冲突风险相对要更高一些.医院及医务工作者,怎样去淡化缓解矛盾、规避冲突的发生、创造和谐的就医环境、确保安全稳定的医疗秩序已然成为首要任务.
护患矛盾冲突、相关因素分析、防范对策
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R197.323.2(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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护患矛盾冲突、相关因素分析、防范对策
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R197.323.2(保健组织与事业(卫生事业管理))
2016-08-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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