10.3969/j.issn.1003-0166.2020.06.009
新色盲制:美国高校录取中的隐性补偿
在美国高等教育历史上,种族间根深蒂固的不平等也表现在美国高等教育领域长期存在的种族间高校录取的不平等.对美国白人学生而言,平权运动造成高校录取中对白人群体的反向歧视,歧视的放大效应使得白人群体能够感受到的歧视感加深.理论上国家采用积极的种族偏好政策可以促进种族间的平等,但在实践上由于白人群体的抗议却没有持续性,需要寻找让白人群体弱歧视感知的隐性补偿方式,这种政策困境下一种看似中立的新色盲制应运而生.
色盲、种族中立、平权运动
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G64(高等教育)
天津市教委重大项目"新时代天津市高等教育新使命与创新发展研究"课题编号为2018JWZD37
2020-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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