基于创新视角的组织结构范式转变

摘要：

随着创新能力日益成为企业甚至国家长期发展的核心驱动力,如何促进创新就成为一个关键问题.那么以层级控制为主要特征的科层结构能否适应当前的创新需求?本文从创新的自主性要求、复杂性要求以及创新主体的人本主义要求3个方面详细论述了科层制管理范式与当前组织创新需求的根本矛盾,并展望了未来组织结构范式转变的方向.

关键词：创新、复杂性、人本主义、组织结构、范式转变

分类号：C936(管理学)

在线出版日期：2019-07-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：44-47